スイスの給与計算アウトソーシング – 給与業務をワンストップで

スイスの給与計算は専門性が高く、多くの中小企業では一人の担当者に依存しているからです。アウトソーシングなら熟練チームが処理を担当：期日どおりの給与計算、正しい控除、期限内の届出 – 貴社の休暇・病気・人事異動に左右されません。

費用は主に従業員数と給与計算の回数、源泉税やシフト手当などの特殊事項によります。初回相談後、明瞭で義務のないお見積りをお送りします – 通常は給与明細1件あたりの固定料金で、コストは計画可能です。

給与管理のすべて：月次給与計算、給与明細、第13か月給与とボーナス、社会保険への加入/脱退手続き、源泉税、家族手当、労災・疾病の届出、年末業務と給与証明書。範囲はお客様が決められます – 部分サービスから完全アウトソーシングまで。

Swissdecはスイスの給与データ電子交換標準（ELM）です。認証ソフトウェアは年次報告をAHV補償基金・保険会社・税務当局へ直接かつ統一形式で送信し、手間とミスを減らします。当社はSwissdec認証のbexio給与計算を使用しています。

永住許可を持たない外国人従業員については、税金が給与から直接控除されます。正しい税率を確定し、州税務当局と毎月精算、婚姻状況の変更などによる税率変更も反映します。

第13か月給与、報奨金、ボーナス、利益配分などの特別支給を正しく計算します – 社会保険と源泉税での正しい取り扱いを含めて。休暇・シフト・経費規程も適切に反映します。

はい。変更や給与調整はお客様が承認し、すべてのレポートを受け取り、ご希望ならシステムへの直接アクセスも可能です。データはスイス国内でホスティングされ、承認なしには何も行われません。

最も簡単なのは年初からの引き継ぎですが、年の途中でも可能です – その場合は既存の給与データを累積で引き継ぎます。通常は数週間で開始でき、現行体制が使えなくなったなどの緊急時は優先対応します。

標準ではbexioで給与計算を行い、現行ソリューションからデータを移行します。一貫したデジタルプロセスと – ご希望なら – 財務会計への直接連携が利用できます。

はい。スイスに従業員を持つ国際的な雇用主をサポートし、出向や社会保険の問題を支援、日本語・英語・ドイツ語で対応します – 日本と関わりのある企業に特に強みがあります。

従業員1名から：自社にHR部門のない小規模企業こそ最も恩恵を受けます。わずかな給与明細のために社内で給与の専門知識を構築するのは割に合わないからです。成長に合わせてソリューションを拡張します。